美国名校录取面试包括哪些内容？到底需不需要面试呢？

　　现如今留学申请越来越激烈，使得录取政策也不断的变化，面试已经成为许多美国名校申请程序的一部分。美国大学也越来越注重面试，通过考察学生的英语沟通能力、个性特点、成熟度、思想深度、相关背景等，来筛选学生，本文我们就一起来详细的了解一下美国名校录取面试包括哪些内容！

　　面试分类

　　按功能分类，分为两种：

　　1、评估性面试(Evaluative)

　　评估性面试是最常见的面试。面试官将对你的评估报告发给学校，辅助判判你是否值得录取。虽然大学面试官不能决定录取谁、不录取谁，但他们对你的性格、个性、优缺点、兴趣的评估确实会影响招生委员会做录取决定。

　　在评估性面试中，大部分的面试官不是想为难你，而是想通过面试对你进行更深入的了解，掌握你书面申请材料之外的信息。他们不会一直提问，而是希望与你互动交流，了解你的兴趣和热情所在，并以此帮你确定你和美国大学是否匹配。面试报告也能让高校招生官看到书面材料之外立体的你。

　　2、信息性面试(Informational)

　　虽然大部分面试属于评估性(Evaluative)，还有一些是纯粹的信息(Informational)面试。信息性的面试旨在帮助学生了解学校。这种类型的面试对学生非常有益，通常情况下面试官也不会向招生委员会提供面试反馈。

　　对于信息性面试，就是发布学校信息，介绍学校情况。这类信息面试，就好似大学宣讲会，去还是不去，都没有多大差别，信息发达的今天，很方便就可以从网上获取到这些信息。当然，如果有时间，不妨去看看，也许还会有认识招生官的机会。

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　　按方式分类，常见的有三种：

　　1. Admissions Office Interview招生官面试

　　这是最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试常见于On Campus Interview（大学校园内面试），对于美国以外的国际生来说，并不常见。基本每个学校有平均 10-30 个招生官（Admission Officer），他们经受过专业的培训。他们的主要工作之一就是面试学生，他们的结果会对学生的申请和录取造成直接影响。一般情况下，AO 面试时间较短，在 30 分钟左右。国际学生受到地域限制，一般会采用线上面试的形式。

　　2. Alumni Interview 校友面试

　　校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。

　　校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending on availability of alumni)。

　　虽然校友面试大多都是optional，但是还是建议擅长面试的学生，尤其是申请排名靠前学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分，另一方面也增加了申请材料的可信度（针对国际生）。

　　校友面试时间会比较长，大约1小时，面试地点比较随机。每个学校每年提供面试的情况都不一样，所以不要依据之前的经验判断学校是否有面试，一定要去官方确认最新的信息。

　　3. Third-Party Interview第三方面试

　　除了 AO 面试和校友面试，学校需要保证更多的国际生有机会参与面试，所以学校越来越推荐学生参与这种第三方机构举行的面试。第三方面试的权威性和公平性大家是不用担心的，它是被官方认可的。第三方机构的面试需要学生在网上预约确定面试时间。

　　第三方机构面试的主要作用，就在于：

　　1. 检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符；2. 检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。

　　到底需不需要面试呢？

　　申请排名前20学校的同学请积极参加面试，这也许就是你跟其他申请人能够区别开来的绝佳机会。

　　申请文理学院，也请主动要求面试。因为文理学院规模小，表达愿意入读的愿景以及充分展示自己，可以让招生官对你加深印象，进而在申请者中脱颖而出。

　　第三方机构面试可以进行多次，面试效果不好可以retake，并且面试结果可以一次性同时寄送多所学校，因此可根据学校的具体要求或推荐程度决定。

以上就是关于录取面试的相关内容，希望这些内容对于大家的留学申请能有所帮助！