武汉环球教育托福名师说|没有在深夜备过课的人，不足以谈培训

　　清晰地记得几年前在鲁巷星巴克的一次聚会上，一位老同事问：“这么多年做一个工作，不厌倦吗?”当时我步入培训行业正好七年，她的问题似乎是在问，你有职场的“七年之痒”么?我答道：“好像还没有。”如今几年过去了，我在这个行业已经进入第十二个年头，我的回答依然没变，用乔布斯的话说，“我依然喜欢我所做的事(I still love what I do)。”

　　首先，这是一份薪水还算不错的工作。唐伯虎说“桃花仙人种桃树，又摘桃花换酒钱。” 我们的薪酬远远谈不上丰厚，却也能勉强换点“酒钱”。第二，因为有趣。我们的学员中，年龄、爱好、英语水平、学习习惯，各有不同，但往往都是不甘现状、心怀梦想的人，不少人聪明勤奋、才华横溢。花儿与少年，梦想在天边。在他们逐梦的过程中，能帮助他们提升英文写作，少走弯路，岂非赏心乐事?

　　当然，现在谈及工作，可能是乐在其中，但起初却困难不少，甚至苦不堪言。2008年我在一所高校英语系工作，同时开始在出国英语培训机构兼职。

　　第一次上写作课，因为估计不足、准备时间有限，结果遭到了投诉。正所谓年少时不懂爱情，入职时不懂行情。这是我在语培职场的第一课，它提醒着我，出国语言培训是专业度极高的工作，我们要保持敬畏之心。如果我们不提升专业水平，便是聚英才而毁之。换句话说，如果老师做不到“学而不厌”，就只有“毁”人不倦，这就可怕了。

　　知耻而后勇。于是，开始购买相关书籍，蹭各种讲座，跟同事商讨备课，请老外指导作文，不停调整课件......最夸张的一次是头一天晚上通宵备课，第二天上课10个小时，然后回家睡两个小时，再起来通宵备课，再上10个小时。因为怕第二天早上闹钟闹不醒，还请朋友早上给我打电话叫醒。

　　这些经历，并非我个人独有。我相信它是很多业内老师在某个阶段的真实写照。有一句话叫“没有在深夜痛哭过的人，不足以谈人生。” 放在我们身上，应该可以说“没有在深夜备过课的人，不足以谈培训。”

　　有了这样的敬畏之心和不断努力，再结合实战中托福写作30分的经验，我逐渐摸索出了一套新的写作提分方法(其中的核心是“五步研习法”和“六步写作法”)，同时加强了过程监督、学员激励、辅导答疑，因此，后面的写作教学之路就相对比较顺利了，也获得了一些小小的成绩。以我所教授的托福写作为例，大约在2014年的时候(因为这时才真正有统计和分析学员提分的意识)，我发现这套教学方法被证明行之有效。

　　在这套方法的训练下，我的一对一学员提分效果非常明显(必须说明，提分最主要还是靠学员自身，老师只是外因)。所以，在2014年年底的时候，我通过朋友圈，对外公布了这个情况。此时距离我开始教托福，已有五年时间。

　　在以后的教学中，承蒙大家的好意，我也赢得了一些称赞。当然，“有不虞之誉”，就会有“有求全之毁”。对此，“我辈中人”自然也该保持心态平和、专注业务。

　　时至今日，作为托福、雅思写作教学的老兵，我授课的时候依然是抱有敬畏之心的。因为我深知，教学不是突然“悟道”后的一劳永逸，它只有进行时，没有完成时。我开始加入出国英语培训行业时，把事情想得很简单，就是所谓盲目自信(uninformed optimism)，现在回头看才发现，原来“一入培训深似海，从此休假是路人”。比如，教学体系如何搭建、课件如何优化、讲义如何选材，甚至包括如何激励学生，这些问题，永远没有确定的答案，永远都有探索的空间。

　　最后，按照套路，来点鸡汤，引用一段同行老师的话，与奋战在教学一线的同事共勉：“如果我们依然不愿在一个每天需要消耗8小时的地方让自己成为一个牛人， 而逃避到外面的世界去的话，那我们内心的那些爱好，心底的那些梦想，生来的些许天赋，也许真的会终老一生了。”