雅思听力长句子填空怎么拿高分？如何能听懂长句？

　　雅思听力长句子填空怎么拿高分？长句子填空在雅思听力当中算是一种看起来很可怕的题型，因为它总是出的很长，而且还有许多的同义替换，导致不懂方法的同学们在听音频的时候要么定位不到，要么不知道听什么，要么关注到一些次要的点导致掉入题目中设置好的陷阱。但要做对这种题型其实并不费事，通过无锡环球雅思的本篇攻略，希望同学们能看穿这种看起来很可怕的题目的本质，从而在考试中得到一个比较理想的正确率。

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　　要说技巧，我们就要先从一个句子最基本的意思说起。要表达一个最基本的意思，这个句子当中哪些成分是必须的?通常情况下两种，主谓宾，主系表。换成更直白的表达方式的话，就是谁做了什么，以及谁是怎么样的。对于长句子填空来说，有一个非常麻烦的点叫做同义替换，用另一种形式或词汇来表达同样的意思。那么既然题目中要表达的意思最终和音频中是一样的，我们是不是可以利用这个点入手呢?我们以剑7T1S3的第28题为例，题目是这样的。

　　All managers need to understand their employees and recognize their company’s .

　　我们来拎一下句子结构看，应该是这样的，主语是managers，谓语是understand，宾语是employees，接下来又是一个谓语动词叫做recognize，最后的宾语就在我们要听的空格之上。那么这些说明了什么? 这些都是句子基本结构里的成分，那么意味着不论这个句子如何同义替换，最终这些点必将会被提到，只不过有可能会换一换词汇而已。那么对于我们来说，前半个句子中第一套主谓宾是已知的，那当我们听到这些点的时候就可以定位到这个题目。在后半个句子中，我们要听的是宾语，那么我们脑中就应该有一个要去听recognise了sth这样一个结构，所以前半句定位，后半句通过recognise来找它之后所搭配的那个宾语，那么就很容易在不知道整句话意思的前提下听到答案了。最后在文章当中，它说的是managing people means you not only have the understanding of the employees, but also recognize the culture of the organization. 我们可以很轻易的看出，recognise所搭配的宾语是culture，而答案就是这个culture。而我们所要听的点都包含在我们之前所拎出来的句子基本要素当中。至于空格前面的company’s，这个地方要利用么? 无锡环球雅思的建议是不用，因为这个地方并不属于句子的基本结构，反而是个修饰成分，那就意味着同意替换，同学们并不一定能听到这个点，所以不用。

　　以上就是长句子填空题的第一部分，同学们下回再见。